Blijven Werken
Bij Blijven Werken wordt een werkzoekende financieel aantrekkelijk door een aannamepremie.
Blijven Werken en GradusGroep hebben besloten om meer samen te werken en gebruik te maken van elkaars diensten. GradusGroep zet Werk Transit in en Blijven Werken maakt gebruik van de diensten van GradusGroep. Door deze samenwerking kunnen we de klanten volledig faciliteren in de totstandkoming van premies, het sollicitatieproces, de match, de juridische zaken en de
Lees meer…
Bedrijven of uitzendbureaus’s die Zandvoortse werkzoekende met een bijstandsuitkering aannemen, krijgen de zelfde regeling als er geld voor het aannamen van een Haarlemse bijstandsgerechtigde. Als een bijstandsgerechtigde gemiddeld 28 uur per week aan het werk is is de aannamepremie € 500 per maand voor maximaal 12 maanden. Voor meer informatie zie Uitkering Transit.
In samenwerking met Pasmatch en gemeente Haarlem heeft Blijven Werken de mogelijkheid om uitzendbureaus en bedrijven een aannamepremie te geven als men Haarlemse bijstandsgerechtigden bemiddelt of in dienst neemt. Als er een Haarlemse bijstandsgerechtigde van minimaal 21 jaar voor minimaal 28 uur per week gaat werken dan ontvangt de uitzendorganisatie € 500 per gewerkte kalendermaand
Lees meer…
Een zeer ruime meerderheid (62%) van de werkgevers denkt dat Blijven Werken een toegevoegde waarde is op de arbeidsmarkt. Slechts 11% heeft ‘nee’ ingevuld en 27% misschien. Van de mensen die ‘nee’ hebben ingevuld hebben voornamelijk aangegeven dat het voor schaars en hoogopgeleide werknemers minder relevant is. De werkgever enquête is gefinancierd door Start Foundation.
Lees meer…