Artikel 1 Werkingssfeer
1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten van Blijven Werken B.V.
2. Eventuele inkoop- of andere voorwaarden van de opdrachtgever of contractspartij zijn niet van toepassing.
3. Van deze Algemene Voorwaarden afwijkende afspraken zijn slechts van toepassing indien schriftelijk overeengekomen.
Artikel 2 Definities
In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:
a. Bemiddelingsactiviteiten: Blijven Werken B.V. ontplooit bemiddelingsactiviteiten tussen onder meer werkzoekenden en (potentiële) nieuwe werkgevers en tracht daarmee de kansen van de werkzoekende op de arbeidsmarkt te vergroten, door onder andere het faciliteren van de betrokken partijen met betrekking tot het berekenen en betalen van een aannamepremie, door het verstrekken van maatwerk-advies en anderszins.
b. Bemiddelingsfee: de vergoeding die Blijven Werken B.V. ontvangt voor haar bemiddelingsactiviteiten.
c. Aannamepremie: het bedrag dat de nieuwe werkgever ontvangt voor indienstneming van de werkzoekende die haar door dan wel via de bemiddelingsactiviteiten van Blijven Werken B.V. is aangebracht.
d. Werkzoekende: de persoon die op zoek is naar een betaalde baan.
Artikel 3 Uitvoering van de opdracht / overeenkomst
1. Op Blijven Werken B.V. rust met betrekking tot haar bemiddelingsactiviteiten geen resultaatsverplichting.
2. Van ieder arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd en van iedere verlenging van een tijdelijk contract dient, vóór de start van de werkzaamheden of de betreffende ingangsdatum van het nieuwe arbeidscontract, de werkgever een kopie per post te sturen naar: Blijven Werken B.V., Postbus 6135 te (2001HC) Haarlem, of per email: info@blijvenwerken.nl
3. Mocht sprake zijn van een voortijdige beëindiging van de overeenkomst dan zijn zowel werkgever als werknemer/werkzoekende verplicht dit binnen 5 werkdagen na beëindiging aan Blijven Werken B.V per post of per email te melden.
Artikel 4 Aannamepremie
1. De hoogte van de aannamepremie wordt per geval vastgesteld.
2. Indien er sprake is van: inzet ontslagvergoeding of een aannamepremie en einde dienstverband dan dient de volledige aannamepremie binnen 14 dagen nadien dan wel op uiterlijk het nader overeen te komen betalingsmoment te worden overgemaakt naar bankrekening NL93 RABO 0137 4589 24 t.n.v. Blijven Werken.
3. Blijven Werken B.V. doet ervoor zorgdragen dat de aannamepremie op het/de nader met de nieuwe werkgever overeen te komen betalingsmoment(en) wordt overgemaakt naar het bankrekeningnummer van die nieuwe werkgever.
Artikel 5 Bemiddelingsfee
1. Voor de bemiddelingsactiviteiten wordt aan Blijven Werken B.V. een bemiddelingsfee betaald, hetzij door de huidige werkgever van de werkzoekende, hetzij door de werkzoekende als deze zijn/haar ontslagvergoeding inzet, hetzij door de gemeente van wie de werkzoekende een WWB-uitkering ontvangt, hetzij door de nieuwe werkgever van de werkzoekende als sprake is van een proefplaatsing.
2. Blijven Werken B.V. brengt de bemiddelingsfee in rekening uiterlijk zodra zij overeenkomstig artikel 3 lid 2 van deze algemene voorwaarden kopie heeft ontvangen van het arbeidscontract.
3. De bemiddelingsfee wordt vermeerderd met 21% BTW.
4. De factuur van Blijven Werken B.V. dient binnen 14 dagen te worden betaald op de door Blijven Werken B.V. aangegeven wijze.
5. Bij gebreke van tijdige betaling van het gefactureerde bedrag is de opdrachtgever automatisch in verzuim. Alsdan is de opdrachtgever een rentevergoeding aan Blijven Werken B.V. verschuldigd van 1,5% per maand, waarbij een deel van een maand tot een volle maand wordt gerekend. Ook eventuele (buitengerechtelijke) incassokosten komen voor rekening van de opdrachtgever. De vergoeding voor buitengerechtelijke kosten wordt gefixeerd op 15% van de verschuldigde hoofdsom inclusief rente, met een minimum van € 250 per vordering. Deze vergoeding zal steeds, zodra rechtsbijstand door Blijven Werken B.V. is ingeroepen respectievelijk de vordering door Blijven Werken B.V. ter incasso uit handen is gegeven, zonder enig nader bewijs in rekening worden gebracht en door de opdrachtgever verschuldigd zijn.
6. Opschorting van betaling of verrekening is niet toegestaan.
7. Ingeval tijdige betaling uitblijft, is Blijven Werken B.V. gerechtigd haar werkzaamheden op te schorten.
Artikel 6 Aansprakelijkheid
1. Iedere eventuele aansprakelijkheid van Blijven Werken B.V. is beperkt tot het bedrag van de bemiddelingsfee die in het betreffende geval aan Blijven Werken B.V. is uitbetaald, met een maximum van € 3.000 per opdracht c.q. overeenkomst.
2. Aansprakelijkheid van Blijven Werken B.V. voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten.
3. Blijven Werken B.V. is niet aansprakelijk voor de gevolgen van veranderde wet- en/of regelgeving, noch ingeval de overige betrokken partijen, zoals de gemeente, de afspraken veranderen.
4. Werkzoekenden met een uitkering, zowel een bijstandsuitkering of een UWV uitkering, zijn onverkort verplicht gegevens of veranderingen aan de uitkeringsinstantie door te geven waarvan zij weten of behoren te weten dat die van invloed kunnen zijn op de hoogte en de duur van de uitkering. Blijven Werken B.V. aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor eventuele wijzigingen of correcties van de uitkeringsbedragen.
Artikel 7 Geheimhouding
1. Blijven Werken B.V. en haar opdrachtgever(s) en overige direct betrokkenen bij de bemiddelingsactiviteiten van Blijven Werken B.V. zullen geen vertrouwelijke informatie van of over de andere partij, diens activiteiten en relaties, die hen ter kennis is gekomen ingevolge de opdracht, verstrekken aan derden, tenzij – en alsdan voor zover – verstrekking van die informatie nodig is om de opdracht naar behoren te kunnen uit-voeren of op hen een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
2. Blijven Werken B.V. is niet aansprakelijk voor een boete, dwangsom of eventuele schade van de opdrachtgever of andere direct betroken partij, als gevolg van schending van die geheimhoudingsplicht door een andere partij.
Artikel 8 Geschillen en toepasselijk recht
1. Alle geschillen die voortvloeien uit of samenhangen met een rechtsverhouding tussen partijen waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn, zullen in eerste aanleg bij uitsluiting worden beslecht door de Rechtbank Noord-Holland, locatie Haarlem.
2. Op de rechtsverhouding met Blijven Werken B.V. is Nederlands recht van toepassing.
Artikel 9 Slotbepaling
Indien één of meer bepalingen van deze Algemene Voorwaarden nietig zijn of vernietigd worden, zullen de opdracht en de Algemene Voorwaarden voor het overige van kracht blijven. De bepalingen die niet rechtsgeldig zijn of rechtens niet kunnen worden toegepast, zullen worden vervangen door bepalingen die zoveel mogelijk aansluiten bij de strekking van de te vervangen bepalingen.