Uitkering Transit

voor Haarlemse en Zandvoortse Bijstandsgerechtigden:

In samenwerking met Pasmatch en gemeente Haarlem en Zandvoort heeft Blijven Werken de mogelijkheid om bedrijven, uitzendbureaus en payroll organisaties een aannamepremie te geven als men Haarlemse/Zandvoortse bijstandsgerechtigden in dienst neemt. Uiteraard is een goede match voor een werkgever het allerbelangrijkst. Pasmatch kan u hierbij kostenloos ondersteunen. In Haarlem en Zandvoort wonen veel enthousiaste werkzoekenden die in de bijstand zijn beland. Wij willen de organisaties financieel verleiden om vooral Haarlemse en Zandvoortse bijstandsgerechtigden in dienst te nemen of aan te bieden bij inleners.

 

De aannamepremie

Een werkgever ontvangt automatisch een vast bedrag van maximaal € 500 per volledig gewerkte kalendermaand als de werknemer voldoet aan de volgende criteria:

  • De werknemer heeft recent een Haarlemse of Zandvoortse bijstandsuitkering ontvangen;
  • De werknemer minimaal 28 uur per week werkzaam is;
  • De werknemer minimaal één volledige kalendermaand werkzaam is;
  • Voor maximaal 12 maanden per werknemer.

De hoogte van de bedragen zijn afhankelijk van het aantal werknemers die aan de criteria voldoen in een kalendermaand. Dit is een staffel:

  • 1-5 werknemers                                     € 500 per werknemer per maand
  • 6-10 werknemers                                   € 550 per werknemer per maand
  • meer dan 11 werknemers                      € 600 per werknemer per maand

 

Eenvoudig aan te vragen:

We hebben de volgende informatie nodig:

  • Naam en BSN nummer van de werknemer;
  • Aanvangsdatum contract en eventueel einddatum;
  • Kopie van de uitzend- of payrollovereenkomst of arbeidscontract;
  • Bankrekeningnummer voor de overboeking van de aannamepremie;
  • Ondertekening van de algemene voorwaarden van Blijven Werken en aannameovereenkomst.

Zodra deze informatie per post of per email ontvangen is hoeft u verder niets te doen, behalve het doorgeven als de situatie verandert zoals bij het stoppen van de werkzaamheden.

Er zijn geen bestedingsverplichtingen voor de aannamepremie. U kunt deze premie eventueel gebruiken om extra aandacht te besteden aan het aannemen van een Haarlemse bijstandsgerechtigde of eventueel voor het verlagen van het tarief als er sprake is van een inlener.

Voor vragen neemt u gerust contact op met Blijven Werken.