Werk Transit Werk Transit helpt boventallige werknemers van een vaste baan naar een vaste baan door een gedeelte van het bespaarde geld van de oude werkgever ter beschikking te stellen aan de nieuwe werkgever. Ook erg intressant voor eigen risico dragers voor de WW. Zie animatie Uitzondering Kadaster Werkgever die een ex-Kadaster werknemer aanneemt ontvangen maandelijks een aannamepremie voor velen jaren. De duur en bedragen is werkzoekende afhankelijk. Uitkering Transit Bedrijven en Uitzendbureaus worden financieel verleid om Haarlemse of Zandvoortse bijstandsgerechtigden in zetten of aan te nemen. VOOR MEER INFORMATIE, NEEM CONTACT OP!
Blijven Werken en GradusGroep hebben besloten om meer samen te werken en gebruik te maken van elkaars diensten. GradusGroep zet Werk Transit in en Blijven Werken maakt gebruik van de diensten van GradusGroep. Door deze samenwerking kunnen we de klanten volledig faciliteren in de totstandkoming van premies, het sollicitatieproces, de match, de juridische zaken en de
Lees meer…
Bedrijven of uitzendbureaus’s die Zandvoortse werkzoekende met een bijstandsuitkering aannemen, krijgen de zelfde regeling als er geld voor het aannamen van een Haarlemse bijstandsgerechtigde. Als een bijstandsgerechtigde gemiddeld 28 uur per week aan het werk is is de aannamepremie € 500 per maand voor maximaal 12 maanden. Voor meer informatie zie Uitkering Transit.
In samenwerking met Pasmatch en gemeente Haarlem heeft Blijven Werken de mogelijkheid om uitzendbureaus en bedrijven een aannamepremie te geven als men Haarlemse bijstandsgerechtigden bemiddelt of in dienst neemt. Als er een Haarlemse bijstandsgerechtigde van minimaal 21 jaar voor minimaal 28 uur per week gaat werken dan ontvangt de uitzendorganisatie € 500 per gewerkte kalendermaand
Lees meer…
Een zeer ruime meerderheid (62%) van de werkgevers denkt dat Blijven Werken een toegevoegde waarde is op de arbeidsmarkt. Slechts 11% heeft ‘nee’ ingevuld en 27% misschien. Van de mensen die ‘nee’ hebben ingevuld hebben voornamelijk aangegeven dat het voor schaars en hoogopgeleide werknemers minder relevant is. De werkgever enquête is gefinancierd door Start Foundation.
Lees meer…